S T Ä R K E R

Auf Meine Art








Stärken beflügeln

Wer seine Talente zu Stärken macht, ist zufriedener, motivierter und produktiver im Beruf
Wann haben Sie das letzte Mal Ihre beste Seite im Beruf zur Geltung gebracht? Erinnern Sie sich an das Hochgefühl? Wenn Sie Ihre individuellen Stärken bewusst einsetzen, werden Sie besser und erfolgreicher unterwegs sein. Und Sie werden besser gelaunt unterwegs sein: Wer seine Talente im Beruf auslebt, spürt den "Flow"!

Erfolgreiche Menschen haben ein Gefühl für ihre Stärken entwickelt und wissen, wie sie mit ihren Schwächen umgehen. Sie können Top-Leistungen abrufen, indem sie ihre besten Seiten einbringen.

Auch Sie können lernen, die neuesten Erkenntnisse der positiven Psychologie für sich zu nutzen! Um Talentschwerpunkte systematisch zu entdecken, empfiehlt sich als ein Startpunkt der millionenfach bewährte Gallup® Clifton Strengthfinder®. Basierend auf einem ausgefeilten Fragebogen erhalten Sie einen Überblick über Ihre starken Seiten und dazu den Blick auf Bereiche, bei denen Sie vielleicht manchmal stolpern.

Reflektieren Sie die Ergebnisse zusammen mit einem zertifizierten Gallup® Stärkencoach – z.B. in einem Einzelcoaching – und lernen Sie persönlich oder mit Ihrem Team, Ihre Stärken im beruflichen und privaten Alltag einzusetzen. Ich biete Ihnen dazu Coaching, Seminare, Inhouse-Training und Teamworkshops.

Als Individuum oder als Team: Setzen Sie Ihre Stärken für berufliche Ziele, zur Stressbewältigung und für Ihre Work-Life-Balance ein und werden Sie auf Ihre Art zufriedener, motivierter und produktiver!

Stärken beflügeln

Wer seine Talente zu Stärken macht, ist zufriedener, motivierter und produktiver im Beruf
Wann haben Sie das letzte Mal Ihre beste Seite im Beruf zur Geltung gebracht? Erinnern Sie sich an das Hochgefühl? Wenn Sie Ihre individuellen Stärken bewusst einsetzen, werden Sie besser und erfolgreicher unterwegs sein. Und Sie werden besser gelaunt unterwegs sein: Wer seine Talente im Beruf auslebt, spürt den "Flow"!

Erfolgreiche Menschen haben ein Gefühl für ihre Stärken entwickelt und wissen, wie sie mit ihren Schwächen umgehen. Sie können Top-Leistungen abrufen, indem sie ihre besten Seiten einbringen.

Auch Sie können lernen, die neuesten Erkenntnisse der positiven Psychologie für sich zu nutzen! Um Talentschwerpunkte systematisch zu entdecken, empfiehlt sich als ein Startpunkt der millionenfach bewährte Gallup® Clifton Strengthfinder®. Basierend auf einem ausgefeilten Fragebogen erhalten Sie einen Überblick über Ihre starken Seiten und dazu den Blick auf Bereiche, bei denen Sie vielleicht manchmal stolpern.

Reflektieren Sie die Ergebnisse zusammen mit einem zertifizierten Gallup® Stärkencoach – z.B. in einem Einzelcoaching – und lernen Sie persönlich oder mit Ihrem Team, Ihre Stärken im beruflichen und privaten Alltag einzusetzen. Ich biete Ihnen dazu Coaching, Seminare, Inhouse-Training und Teamworkshops.

Als Individuum oder als Team: Setzen Sie Ihre Stärken für berufliche Ziele, zur Stressbewältigung und für Ihre Work-Life-Balance ein und werden Sie auf Ihre Art zufriedener, motivierter und produktiver!

Stärkenbasierte Unternehmen

Wenn Mitarbeiter täglich ihre besten Seiten ein-bringen können, wenn unterschiedliche Heran-gehensweisen im Team nicht Reibungspunkte sondern Bereicherung sind, wenn bei der Diskussion von Zielvorgaben gleich besprochen wird, wie die individuellen Stärken ausgespielt werden können um schneller voranzukommen und wenn Führungs-kräfte authentisch bleiben und auf ihre Art wirkungs-voll führen - dann kann das alles das Ergebnis eines stärkenbasierten Ansatzes sein. Gallup's Studien zeigen die positiven Effekte auf wichtige Unter-nehmenskennzahlen. Wenn auch Sie sich auf den Weg machen wollen, biete ich maßgeschneiderte Lösungen, um das Stärkenpotential Ihrer Belegschaft zu mobilisieren.

Unternehmen, die stärkenbasiert arbeiten, erreichen...

  • eine Steigerung im Verkauf von bis zu 19%38%
  • eine Steigerung im Profit von bis zu 29% 58%
  • eine Verminderung der Mitarbeiterfluktuation von mehr als 26% 52%
  • eine Steigerung des Mitarbeiterengagements von bis zu 15%30%

  • Alle Werte laut Gallup, Maximalwerte der untersuchten Unternehmen/Organisationen.


1

Führungsebene

Die Führungskräfte machen sich mit dem Konzept vertraut, indem sie ein Strengthsfinder® Profil erstellen und mit einem Coach reflektieren.
2

Konzeption

Formulieren Sie Ihre Ziele. Nehmen Sie die Mitarbeiterschaft mit auf die Reise, in dem Sie über das Vorhaben und die Vorteile informieren und Fragen beantworten.
3

Umsetzung

In der Umsetzung erstellen die Mitarbeiter ihre persönlichen Stärkenprofile und lernen, sie für sich, im Team und in der Personal- und Führungsarbeit gewinnbringend einzusetzen.
4

Vertiefung

Durch Anpassungen in den Personalprozessen den Ansatz nachhaltig verankern: Stärkenbasierte Zielvereinbarung, Personal- und Teamentwicklung.


Stärkenorientierte Unternehmen

Wenn Mitarbeiter täglich ihre besten Seiten einbringen können, wenn unterschiedliche Herangehensweisen im Team nicht Reibungspunkte sondern Bereicherung sind, wenn bei der Diskussion von Zielvorgaben gleich besprochen wird, wie die individuellen Stärken ausgespielt werden können um schneller voranzukommen und wenn Führungskräfte authentisch bleiben und auf ihre Art wirkungsvoll führen - dann kann das alles das Ergebnis eines stärkenbasierten Ansatzes sein. Gallup's Studien zeigen die positiven Effekte auf wichtige Unternehmenskennzahlen. Wenn auch Sie sich auf den Weg machen wollen, biete ich maßgeschneiderte Lösungen, um das Stärkenpotential Ihrer Belegschaft zu mobilisieren:

Führungsebene
Die Führungskräfte machen sich mit dem Konzept vertraut, indem sie ein Strengthsfinder® Profil erstellen und mit einem Coach reflektieren.
Konzeption
Formulieren Sie Ihre Ziele. Nehmen Sie die Mitarbeiterschaft mit auf die Reise, in dem Sie über das Vorhaben und die Vorteile informieren und Fragen beantworten.
Umsetzung
In der Umsetzung erstellen die Mitarbeiter ihre persönlichen Stärkenprofile und lernen, sie für sich, im Team und in der Personal- und Führungsarbeit gewinnbringend einzusetzen.
Vertiefung
Durch Anpassungen in den Personalprozessen den Ansatz nachhaltig verankern: Stärkenbasierte Zielvereinbarung, Personal- und Teamentwicklung. Anfragen

Inhouse-Seminare


Menschen, die ihre Stärken bewusst einsetzen, sind
3 x zufriedener beruflich und privat und 6 x motivierter im Beruf


Sie möchten Ihren Mitarbeitern die Stärkenmethodik näher bringen? Ich biete Workshops im kleinen Kreis, Teamcoaching (siehe unten) und Vorträge vor einer größeren Zuhörerschaft.

Fragen Sie nach maßgeschneiderten Lösungen: Ob für Führungskräfte, Fachexperten, ausgewählte Teams oder Ihre gesamte Belegschaft; ob zur Steigerung der Mitarbeitermotivation, zur Begleitung bei einer Veränderung in der Organisation oder zur Förderung Ihres Führungsnachwuchses - Ich helfe, Ihre Mitarbeiter auf eine stärkenorientierte Führungs- und Arbeitsweise auszurichten.

Skalieren Sie die Themen flexibel vom einstündigen Kurzreferat über das mehrstündige Seminar bis hin zum Tagesworkshop. Sie können das Inhouse-Seminar mit Team-Coaching (s.u.) kombinieren. Die Veranstaltung kann selbstverständlich auch auf Englisch stattfinden.

Inhouse-Seminar


Menschen, die ihre Stärken bewusst einsetzen, sind
3 x zufriedener beruflich und privat und 6 x motivierter im Beruf


Sie möchten Ihren Mitarbeitern die Stärkenmethodik näher bringen? Ich biete Workshops im kleinen Kreis, Teamcoaching (siehe unten) und Vorträge vor einer größeren Zuhörerschaft.

Fragen Sie nach maßgeschneiderten Lösungen: Ob für Führungskräfte, Fachexperten, ausgewählte Teams oder Ihre gesamte Belegschaft; ob zur Steigerung der Mitarbeitermotivation, zur Begleitung bei einer Veränderung in der Organisation oder zur Förderung Ihres Führungsnachwuchses - Ich helfe, Ihre Mitarbeiter auf eine stärkenorientierte Führungs- und Arbeitsweise auszurichten.

Skalieren Sie die Themen flexibel vom einstündigen Kurzreferat über das mehrstündige Seminar bis hin zum Tagesworkshop. Sie können das Inhouse-Seminar mit Team-Coaching (s.u.) kombinieren. Die Veranstaltung kann selbstverständlich auch auf Englisch stattfinden.

Team Coaching

  • Lassen Sie Ihr Team die geballten Stärken auf ein gemeinsames Ziel ansetzen und mit neuer Kraft durchstarten!
  • Verschaffen Sie einem neu zusammengesetzten Team einen optimalen Start!
  • Richten Sie Ihr Team auf eine neue Aufgabe oder veränderte Anforderungen aus, damit es mit vereinten Kräften loslegen kann.

Wenn die Teammitglieder sich über ihre Stärken austauschen, entstehen leistungsfähige Partnerschaften. Auch bei Teams, die schon länger zusammenarbeiten, gibt es manchmal noch unentdeckte Talente. Mobilisieren Sie verborgene Ressourcen ihres Teams. Teamcoaching hilft den Teammitgliedern, die individuellen Stärken auf das gemeinsame Ziel hin zusammenzubringen.

Die Angebote vom halbtägigen bis zum mehrtägigen Workshop werden auf Ihre Anforderungen maßgeschneidert. Sie können das Team-Coaching mit einem Inhouse-Seminar (s.o.) kombinieren. Das Teamcoaching kann selbstverständlich auch auf Englisch stattfinden.
Gallup®, Clifton StrengthsFinder®, StrengthsFinder® und die 34 Clifton StrengthsFinder®-Talentthemen sind Warenzeichen von Gallup, Inc.
Die Informationen auf dieser Seite sind nicht von Gallup geprüft, bestätigt oder autorisiert worden.



Team Coaching

  • Lassen Sie Ihr Team die geballten Stärken auf ein gemeinsames Ziel ansetzen und mit neuer Kraft durchstarten!
  • Verschaffen Sie einem neu zusammengesetzten Team einen optimalen Start!
  • Richten Sie Ihr Team auf eine neue Aufgabe oder veränderte Anforderungen aus, damit es mit vereinten Kräften loslegen kann.

Wenn die Teammitglieder sich über ihre Stärken austauschen, entstehen leistungsfähige Partnerschaften. Auch bei Teams, die schon länger zusammenarbeiten, gibt es manchmal noch unentdeckte Talente. Mobilisieren Sie verborgene Ressourcen ihres Teams. Teamcoaching hilft den Teammitgliedern, die individuellen Stärken auf das gemeinsame Ziel hin zusammenzubringen.

Die Angebote vom halbtägigen bis zum mehrtägigen Workshop werden auf Ihre Anforderungen maßgeschneidert. Sie können das Team-Coaching mit einem Inhouse-Seminar (s.o.) kombinieren. Das Teamcoaching kann selbstverständlich auch auf Englisch stattfinden.
Gallup®, Clifton StrengthsFinder®, StrengthsFinder® und die 34 Clifton StrengthsFinder®-Talentthemen sind Warenzeichen von Gallup, Inc.
Die Informationen auf dieser Seite sind nicht von Gallup geprüft, bestätigt oder autorisiert worden.