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Wie funktioniert stärkenorientierte Führung? Wie entwickle ich ein Talent zu einer Stärke? Wie kann ich Ziele, Aufgaben und Stärken ideal verknüpfen? Nutzen Sie jetzt unser Tagesseminar-Angebot, erstellen Sie Ihr persönliches Talent-Profil und erfahren Sie, wie Sie die Ergebnisse Ihres Talentprofils in die Praxis übertragen können. Sie erarbeiten einen persönlichen Aktionsplan und definieren Ihre konkreten Transferschritte.
Seminardaten: 25. Oktober 2018 15. November 2018 23. November 2018
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Maßgeschneiderter Praxistransfer für Ihr Talentprofil:
- Teamcoaching
- Einzelcoaching
- Tagesseminare
- Inhouse-Training
- Vorträge
Erleben Sie die Kraft der positiven Psychologie:
Stärken erkennen und einsetzen mit Stärkencoaching (nach Gallup™)
Kennen Sie das?
Dinge, die Ihnen leicht von der Hand gehen? Fähigkeiten, die Sie und andere manchmal staunen lassen?Aktivitäten, bei denen Sie den "Flow" spüren? Hier verbergen sich Ihre individuellen Talente!
Sie können daraus Stärken entwickeln und sie produktiv einsetzen, um Ihren Zielen näher zu kommen.
Menschen, die Ihre Stärken bewusst einsetzen, sind
3 x zufriedener
beruflich und privat
6 x motivierter
im Beruf
Einzelcoaching
Teamcoaching
Führungskräfte
Neuorientierung
Stärken-Workshops
Entdecken Sie Ihre Talente.
Leben Sie Ihre Stärken.
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Ich komme zu nichts und auch das wird nicht fertig.
"Als Erfahrenste/r im Team muss ich Schwieriges selbst erledigen. Da bleibt zu wenig Zeit für Teamführung oder Strategie."
Mit Coaching wieder Zeit für Wichtiges finden...
Ich fühle mich unter Druck - was kann ich tun?
"Ich habe Zweifel, ob ich den Anforderungen gewachsen bin. Wie kann ich damit umgehen, ohne inkompetent zu erscheinen?"
Mit Coaching erleben, dass Fortschritt zufriedener macht als Perfektion...
Ich möchte etwas anderes machen - aber was?
"Ich kenne meine Stärken und Schwächen und möchte etwas Neues machen. Welches der Jobangebote will ich wirklich? Welches gibt mir berufliche Erfüllung?"
Mit Coaching eine berufliche Vision erarbeiten und gute Entscheidungen treffen...
Endlich mehr Verantwortung - wie finde ich meinen Führungsstil?
"Als Techniker wusste ich, wie ich Aufgaben anpacke. Für die Teamführung, politisch schwierige Situationen und effiziente Kommunikation brauche ich jetzt andere Kompetenzen."
Mit Coaching einen guten Start hinlegen...
Warum versteht mich mein (neuer) Chef einfach nicht?
"Wie kann ich die Leitung der Nachbarabteilung zur Zusammenarbeit motivieren, obwohl da kein Interesse zu sein scheint?"
Mit Coaching Stakeholder-Management und laterale Führung gestalten...
Ich komme zu nichts und auch das wird nicht fertig.
"Im Tagesgeschäft bleibt zu wenig Zeit für Teamführung oder Strategie."
Mit Coaching wieder Zeit für Wichtiges finden...
Ich fühle mich unter Druck - was kann ich tun?
"Ich habe Zweifel, ob ich den Anforderungen gewachsen bin. Wie kann ich damit umgehen, ohne inkompetent zu erscheinen?"
Mit Coaching erleben, dass Fortschritt zufriedener macht als Perfektion...
Ich möchte etwas anderes machen - aber was?
"Ich kenne meine Stärken und Schwächen. Welcher Job oder welche Rolle passt zu mir?"
Mit Coaching eine berufliche Vision erarbeiten und gute Entscheidungen treffen...
Endlich mehr Verantwortung - wie finde ich meinen Führungsstil?
"Als Experte bin ich führend. Für Teamleitung, Stakeholder-Management und effiziente Kommunikation brauche ich andere Kompetenzen."
Mit Coaching einen guten Start hinlegen...
Diener vieler Herren - und jetzt?
"Wie kann ich die anderen Abteilungsleitungen zur Zusammenarbeit motivieren, obwohl da kein Interesse zu sein scheint?"
Mit Coaching Stakeholder-Management und laterale Führung gestalten...
Coaching kennenlernen.
Ihre Fragen klären.
Live-Coaching.
kostenlos
Ihre Fragen klären.
Live-Coaching.
kostenlos
Intensiv
Wechsel zwischen Coaching und Erprobungsphasen mit flexibler Ad-hoc-Unterstützung.
Planvoll
Ziel klären.
Coaching planen.
In 3 bis 6 Monaten zum Ziel kommen.
Und durchstarten.
Coaching planen.
In 3 bis 6 Monaten zum Ziel kommen.
Und durchstarten.
Individuell
Sich orientieren.
Zielsetzung klären.
Und dann weiterplanen.
Coaching nach Maß.
Zielsetzung klären.
Und dann weiterplanen.
Coaching nach Maß.
Stärkend
Top 5 Stärken herausfinden, anwenden und ausbauen.
In nur einem Termin.
Ihre Optionen
Vorort
Virtuell (Skype, Tel)
Deutsch oder Englisch
Einzelgespräche
Interaktive Workshops
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Ansichten, Einsichten, Hintergründe - Entdecken Sie Spannendes (nicht nur) für Führungskräfte in meinem Blog
8. Juli 2018
„Finde Deine Leidenschaft“ ist derzeit das Patentrezept für ein erfolgreiches und erfülltes Leben. Doch die Leidenschaft findet man nicht einfach so wie etwas, das auf der Straße liegt. Und der Frust ist groß, wenn die Suche erfolglos bleibt. Forscher aus […]
26. November 2017
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17. Juni 2016
Sie haben Motivationstrainings hinter sich und sind effizienz-gestählt, Sie wissen alles über Teamführung und kommunizieren effektiv. Dann naht die Situation, in der es drauf ankommt, in der Sie alles aufbieten wollen, in der Sie alle Kräfte brauchen und alle Ressourcen […]
29. März 2016
Haben Sie im Beruf nicht auch Tage, an denen Sie denken: „Kann bitte ‚mal jemand meine Motivation anschalten?“ Die schlechte Nachricht: Das einzige, was für einen sofortigen Motivationsschub sorgt, ist KITA. (engl. „Kick in the a**“). Die gute Nachricht: Oft […]
31. Januar 2016
Entscheidungsfindung ist nicht immer einfach: Haben Sie schon Entscheidungen bedauert? Oder im Nachhinein gedacht: „Hätte ich das vorher gewusst…“? Sind Sie vielleicht gerade in einer Situation der (beruflichen) Entscheidungsfindung? Hier ein paar Tipps zum Testen von Entscheidungen, bevor sie „live“ […]
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Starke Wegbegleitung, die Ihre Sprache spricht: Akkreditierter Coach (ICF, Gallup Stärkencoach) mit langjähriger Führungserfahrung im Softwarebereich (Leittechnik, SAP-Add-ons, Produkte und Projekte, Java und ABAP) und breitem Verständnis für die Führungsthematik im IT- und Ingenieursbereich
Starke Wegbegleitung, die Ihre Sprache spricht: Akkreditierter Coach (ICF, Gallup Stärkencoach) mit langjähriger Führungserfahrung im Softwarebereich und breitem Verständnis für die Führungsthematik im IT- und Ingenieursbereich