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Erleben Sie die Kraft der positiven Psychologie:
Stärken erkennen und einsetzen mit Stärkencoaching (nach Gallup™)
Kennen Sie das?
Dinge, die Ihnen leicht von der Hand gehen? Fähigkeiten, die Sie und andere manchmal staunen lassen?Aktivitäten, bei denen Sie den "Flow" spüren? Hier verbergen sich Ihre individuellen Talente!
Sie können daraus Stärken entwickeln und sie produktiv einsetzen, um Ihren Zielen näher zu kommen.
Menschen, die Ihre Stärken bewusst einsetzen, sind
3 x zufriedener
beruflich und privat
6 x motivierter
im Beruf
Einzelcoaching
Teamcoaching
Führungskräfte
Neuorientierung
Stärken-Workshops
Entdecken Sie Ihre Talente.
Leben Sie Ihre Stärken.
[mehr ...]Stärkenbasiertes Unternehmen
Inhouse-Training • Teamcoaching • Beratung
[mehr ...]
Ich komme zu nichts und auch das wird nicht fertig.
"Als Erfahrenste/r im Team muss ich Schwieriges selbst erledigen. Da bleibt zu wenig Zeit für Teamführung oder Strategie."
Mit Coaching wieder Zeit für Wichtiges finden...
Ich fühle mich unter Druck - was kann ich tun?
"Ich habe Zweifel, ob ich den Anforderungen gewachsen bin. Wie kann ich damit umgehen, ohne inkompetent zu erscheinen?"
Mit Coaching erleben, dass Fortschritt zufriedener macht als Perfektion...
Ich möchte etwas anderes machen - aber was?
"Ich kenne meine Stärken und Schwächen und möchte etwas Neues machen. Welches der Jobangebote will ich wirklich? Welches gibt mir berufliche Erfüllung?"
Mit Coaching eine berufliche Vision erarbeiten und gute Entscheidungen treffen...
Endlich mehr Verantwortung - wie finde ich meinen Führungsstil?
"Als Techniker wusste ich, wie ich Aufgaben anpacke. Für die Teamführung, politisch schwierige Situationen und effiziente Kommunikation brauche ich jetzt andere Kompetenzen."
Mit Coaching einen guten Start hinlegen...
Warum versteht mich mein (neuer) Chef einfach nicht?
"Wie kann ich die Leitung der Nachbarabteilung zur Zusammenarbeit motivieren, obwohl da kein Interesse zu sein scheint?"
Mit Coaching Stakeholder-Management und laterale Führung gestalten...
Ich komme zu nichts und auch das wird nicht fertig.
"Im Tagesgeschäft bleibt zu wenig Zeit für Teamführung oder Strategie."
Mit Coaching wieder Zeit für Wichtiges finden...
Ich fühle mich unter Druck - was kann ich tun?
"Ich habe Zweifel, ob ich den Anforderungen gewachsen bin. Wie kann ich damit umgehen, ohne inkompetent zu erscheinen?"
Mit Coaching erleben, dass Fortschritt zufriedener macht als Perfektion...
Ich möchte etwas anderes machen - aber was?
"Ich kenne meine Stärken und Schwächen. Welcher Job oder welche Rolle passt zu mir?"
Mit Coaching eine berufliche Vision erarbeiten und gute Entscheidungen treffen...
Endlich mehr Verantwortung - wie finde ich meinen Führungsstil?
"Als Experte bin ich führend. Für Teamleitung, Stakeholder-Management und effiziente Kommunikation brauche ich andere Kompetenzen."
Mit Coaching einen guten Start hinlegen...
Diener vieler Herren - und jetzt?
"Wie kann ich die anderen Abteilungsleitungen zur Zusammenarbeit motivieren, obwohl da kein Interesse zu sein scheint?"
Mit Coaching Stakeholder-Management und laterale Führung gestalten...
Zur Probe
Coaching kennenlernen.
Ihre Fragen klären.
Live-Coaching.
kostenlos
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Intensiv
Wechsel zwischen Coaching und Erprobungsphasen mit flexibler Ad-hoc-Unterstützung.
Planvoll
Ziel klären.
Coaching planen.
In 3 bis 6 Monaten zum Ziel kommen.
Und durchstarten.
Coaching planen.
In 3 bis 6 Monaten zum Ziel kommen.
Und durchstarten.
Individuell
Sich orientieren.
Zielsetzung klären.
Und dann weiterplanen.
Coaching nach Maß.
Zielsetzung klären.
Und dann weiterplanen.
Coaching nach Maß.
Stärkend
Top 5 Stärken herausfinden, anwenden und ausbauen.
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Vorort
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Deutsch oder Englisch
Einzelgespräche
Interaktive Workshops
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Ansichten, Einsichten, Hintergründe - Entdecken Sie Spannendes (nicht nur) für Führungskräfte in meinem Blog
25. Januar 2019
Mit der Digitalisierung der Arbeitswelt gehen neue Anforderungen an Mitarbeiter einher. Der Wandel besteht darin, dass Mitarbeiter heute selbstorganisiert und dauerhaft im Lernmodus sein sollen. Für Firmen geht es nun darum, Mitarbeiter zu fordern, ohne zu überfordern und damit zu […]
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8. Juli 2018
„Finde Deine Leidenschaft“ ist derzeit das Patentrezept für ein erfolgreiches und erfülltes Leben. Doch die Leidenschaft findet man nicht einfach so wie etwas, das auf der Straße liegt. Und der Frust ist groß, wenn die Suche erfolglos bleibt. Forscher aus […]
Do you like it?
26. November 2017
Im heutigen, von Volatilität und Komplexität geprägten (kurz VUCA) Umfeld lassen sich Entscheidungen immer seltener rein faktenbasiert treffen. Empathie, Vernetzung und der bewusste Umgang mit der eigenen Wahrnehmung sind wichtige Instrumente für Führungskräfte. Sprunghafte Innovation (auch bekannt als Disruption), verkürzte Produktlebenszyklen, […]
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2. November 2016
Auch wenn Unternehmen die schlimmsten Zeitfresser eliminieren: Individuelles Aufgaben- und Zeitmanagement bleibt die persönliche Herausforderung für den Einzelnen. Und da sind gute Tools und digitale Helfer nur die Hälfte der Lösung. Der entscheidende Teil der Lösung liegt beim Individuum: Nur […]
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17. Juni 2016
Sie haben Motivationstrainings hinter sich und sind effizienz-gestählt, Sie wissen alles über Teamführung und kommunizieren effektiv. Dann naht die Situation, in der es drauf ankommt, in der Sie alles aufbieten wollen, in der Sie alle Kräfte brauchen und alle Ressourcen […]
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29. März 2016
Haben Sie im Beruf nicht auch Tage, an denen Sie denken: „Kann bitte ‚mal jemand meine Motivation anschalten?“ Die schlechte Nachricht: Das einzige, was für einen sofortigen Motivationsschub sorgt, ist KITA. (engl. „Kick in the a**“). Die gute Nachricht: Oft […]
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Starke Wegbegleitung, die Ihre Sprache spricht: Akkreditierter Coach (ICF, Gallup Stärkencoach) mit langjähriger Führungserfahrung im Softwarebereich (Leittechnik, SAP-Add-ons, Produkte und Projekte, Java und ABAP) und breitem Verständnis für die Führungsthematik im IT- und Ingenieursbereich
Starke Wegbegleitung, die Ihre Sprache spricht: Akkreditierter Coach (ICF, Gallup Stärkencoach) mit langjähriger Führungserfahrung im Softwarebereich und breitem Verständnis für die Führungsthematik im IT- und Ingenieursbereich